Estatutos

CAPÍTULO PRIMEIRO. DENOMINACIÓN, FINS, DOMICILIO E ÁMBITO.

-Artigo 1. Denominación.- Co nome de -Asociación de Empresas de Software Libre de Galicia- constitúese unha Asociación radicada na Comunidade Autónoma de Galicia, que se rexerá pola Lei 19/77 de 1º de abril, Real Decreto 873/77 de 22 de abril e demais disposicións de aplicación, así como polas normas contidas nos presentes Estatutos, con personalidade xurídica e plena capacidade de obrar, carecendo de ánimo de lucro.
-Artigo 2. Duración.- Esta asociación constitúese por tempo indefinido.
-Artigo 3. A Asociación ten carácter voluntario e agrupará a todas cantas Empresas que, situadas na Comunidade Autónoma de Galicia, realicen actividades de Software libre ou afíns coas mesmas, e que, solicitándoo, acepten someterse ao establecido nos presentes Estatutos.
-Artigo 4. Obxectivos da asociación.- Os obxectivos ou fins da Asociación de Empresas de Software Libre, son os seguintes: Promocionar e divulgar o uso do Software libre. Fomentar a investigación e o desenvolvemento de tecnoloxías baseadas en Software Libre, apoiando así unha maior competitividade empresarial. Servir de vínculo e intermediario útil ante a Administración Pública. Fomentar a promoción e colaboración das empresas de software libre. Colaborar con outras asociacións de intereses comúns a través do intercambio de experiencias no campo do Software Libre. Calquera outro que complemente aos anteriores e non contravenga a lexislación vixente ou entre en contradición cos presentes estatutos.
-Artigo 5. Actividades a realizar.- Para a consecución de devanditos fins levarán a cabo, previo o cumprimento dos requisitos legais establecidos, as seguintes actividades: a) Actividades de promoción do software libre. b) Cursos, proxectos de investigación, xornadas de difusión, - c) En xeral, todo tipo de actividades legais que sirvan á consecución dos fins da asociación. Sen prexuízo das actividades descritas no apartado anterior, a Asociación, para o cumprimento dos seus fins poderá: Desenvolver actividades económicas de todo tipo, encamiñadas á consecución dos seus fins. Adquirir e posuír bens de todas clases e por calquera título, así como celebrar actos e contratos de todo xénero. Exercitar toda clase de accións conforme ás Leis ou aos seus estatutos.
-Artigo 6. Domicilio social.- A Asociación establece o seu domicilio social en rúa Rua dás Camelias portal II, 3ºD, en Milladoiro, AMES. A Asemblea Xeral, a proposta da Xunta Directiva, poderá acordar o seu traslado a outro lugar da mesma localidade. Á súa vez, os asociados ( polo procedemento regulamentario que se estableza ) poderán instar da Asociación a apertura de delegacións en calquera outro lugar dentro do seu ámbito de actuación.

CAPÍTULO SEGUNDO. CAPACIDADE DA ASOCIACION.
-Artigo 7. Capacidade xurídica e de obrar da Asociación.- A Asociación, que ten plena personalidade xurídica e capacidade de obrar, queda especialmente facultada para: 1.A defensa dos intereses empresariais e profesionais dos seus asociados ante organismos públicos e privados, tanto rexionais, nacionais, da Unión Europea e estranxeiros. 2.O exercicio ante os Xulgados e Tribunais de calquera orde ou xurisdición das accións e excepcións que procedan, así como a realización das xestións e actividades necesarias ante toda clase de autoridades, funcionarios, organismos ou entidades públicas ou privadas nacionais, da Unión Europea e estranxeiros. 3.Participar pola canle legal nas tarefas comunitarias da vida política, económica e social, que interesen aos fins propios da Asociación. 4.Adquirir e posuír bens e contraer obrigacións con sujeción ás normas regulamentarias e sen que en ningún caso a responsabilidade da xestión financeira esténdase a ningún asociado. 5.Calquera outra actividade lícita, conducente ao cumprimento dos fins asociativos, dentro do marco do asociacionismo profesional introducido por Lei 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación do dereito de asociación , así como a normativa regulamentaria.

CAPÍTULO TERCEIRO. ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN.
-Artigo 8. Xunta Directiva.- A Asociación será xestionada e representada por unha Xunta Directiva formada por: un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario un Tesoureiro e un mínimo de 2 vogais. Estes serán designados e revogados pola Asemblea Xeral e o seu mandato terá unha duración máxima de catro anos, En caso de ausencia do Presidente, substituiralle o Vicepresidente ou o Vogal máis antigo da Asociación, e no caso de ser varios, o de maior idade. Os membros da Xunta Directiva deben ser socios numerarios, a excepción do cargo de secretario, que poderá non ser membro da Asociación, nese caso terá voz pero non voto. A Xunta Directiva renovarase pola metade dos seus membros anualmente. O período de permanencia máxima no cargo será de catro anos. No entanto, a fin de asegurar unha maior continuidade na xestión da Asociación, cada dous anos cesarán nos seus cargos a metade deles procedéndose á reelección dos mesmos pola Asemblea Xeral. En caso de ser convocada Asemblea Xeral para a reelección da totalidade dos membros da Xunta Directiva, os socios que pretendan exercer o seu dereito de elegibilidad, haberán de presentar a súa candidatura cunha antelación, como mínimo, de corenta e oito horas á celebración da Asemblea, na sede social da Asociación mediante entrega en man ou correo certificado.
-Artigo 9. Remuneración.- Salvo o cargo de Secretario, que poderá recaer sobre persoas alleas á Asociación e ser retribuido, os cargos directivos serán sempre membros da Asociación e o desempeño do cargo será gratuíto, con excepción do abono de gastos derivados do seu exercicio.
-Artigo 10. Baixa de membros da Xunta Directiva.- Estes poderán causar baixa por renuncia voluntaria comunicada por escrito á Xunta Directiva, por incumprimento das obrigacións que tivesen encomendadas e por expiración do mandato.
-Artigo 11. Cambio efectivo de integrantes da Xunta Directiva.- Os membros da Xunta Directiva que esgotasen o prazo para o cal foron elixidos, continuarán ostentando os seus cargos ata o momento en que se produza a aceptación dos que lles substitúan.
-Artigo 12. Reunión da Xunta Directiva.- A Xunta Directiva reunirase cantas veces determíneo o seu Presidente, ou ben a iniciativa ou petición de dúas dos seus membros. Quedará constituída cando asista a metade máis un dos seus membros e para que os seus acordos sexan válidos deberán ser tomados por maioría de votos. En caso de empate, o voto do Presidente será de calidade
-Artigo 13. Facultades da Xunta Directiva.- As facultades da Xunta Directiva estenderanse, con carácter xeral a todos os actos propios das finalidades da asociación, sempre que non requiran, segundo estes Estatutos, autorización expresa da Asemblea Xeral. Son facultades particulares da Xunta Directiva: a) Dirixir as actividades sociais e levar a xestión económica e administrativa da Asociación, acordando realizar os oportunos contratos e actos. b) Executar os acordos da Asemblea Xeral. c) Formular e someter á aprobación da Asemblea Xeral as Contas anuais. d) Resolver sobre a admisión de novos asociados. e) Nomear delegados para algunha determinada actividade da Asociación. f) Redactar a Memoria anual de actividades para ser sometida á aprobación da Asemblea Xeral g) A Xunta Directiva poderá acordar a adquisición de bens mobles sempre que non supere a cantidade de 3.000 euros h) Calquera outra facultade que non sexa da exclusiva competencia da Asemblea Xeral de socios.
-Artigo 14. O Presidente.- O Presidente terá as seguintes atribucións: Representar legalmente á Asociación ante toda clase de organismos públicos ou privados. Convocar, presidir e levantar as sesións que celebre a Asemblea Xeral e a Xunta Directiva. Dirixir as deliberacións da Asemblea Xeral e da Xunta Directiva. Ordenar pagos. Autorizar coa súa firma os documentos, actas e correspondencia. Adoptar calquera medida urxente que a boa marcha da Asociación aconselle ou no desenvolvemento das súas actividades resulte necesaria ou conveniente, sen prexuízo de dar conta posteriormente á Xunta Directiva.
-Artigo 15. O Vicepresidente.- O Vicepresidente substituirá ao Presidente en ausencia deste, motivada por enfermidade ou calquera outra causa, e terá as mesmas atribucións que el.
-Artigo 16. O Secretario.- O Secretario terá a cargo a dirección dos traballos puramente administrativos da Asociación, expedirá certificacións, levará os libros da asociación legalmente establecidos e o ficheiro de asociados, e custodiará a documentación da entidade, facendo que se cursen ás comunicacións sobre designación de Xuntas Directivas e demais acordos sociais inscribibles aos Rexistros correspondentes, así como o cumprimento das obrigacións documentais nos termos que legalmente correspondan.
-Artigo 17. O Tesoureiro.- O Tesoureiro recadará e custodiará os fondos pertencentes á Asociación e dará cumprimento a ordénelas de pago que expida o Presidente.
-Artigo 18. Os Vogais.- Os Vogais terán as obrigacións propias do seu cargo como membros da Xunta Directiva, e así como as que nazan das delegacións ou comisións de traballo que a propia Xunta encoméndelles.
-Artigo 19. Elección de cargos da Xunta Directiva.- O cargo de Presidente, Vicepresidente, Secretario e Tesoureiro serán desempeñados polas persoas físicas que representen a socios numerarios da Asociación. O cargo será rotatorio e terá unha periodicidade anual. Os vogais serán designados como mínimo un por cada catro socios numerarios. Os que sexan elixidos para os cargos arriba mencionados terán a obrigación de desempeñar o cargo. Poderán evitar selo se existe causa xustificada para iso, pero deberán acudir á Asemblea Xeral e alegar tal causa, que só será estimada se é efectivamente xusta.
-Artigo 20. Vacantes de cargos.- As vacantes que se puidesen producir durante o mandato de calquera dos membros da Xunta Directiva serán cubertas provisionalmente entre devanditos membros ata a elección definitiva pola Asemblea Xeral convocada ao efecto.

CAPITULO CUARTO. ASEMBLEA XERAL.
-Artigo 21. A Asemblea Xeral.- A Asemblea Xeral é o órgano supremo de goberno da Asociación e estará integrada por todos os asociados.
-Artigo 22. Reunións da Asemblea Xeral.- As reunións da Asemblea Xeral serán ordinarias e extraordinarias. A ordinaria celebrarase unha vez ao ano dentro dos seis meses seguintes ao peche do exercicio; as extraordinarias celebraranse cando as circunstancias aconsélleno, a xuízo do Presidente, cando a Xunta Directiva acórdeo ou cando o propoña por escrito unha décima parte dos asociados.
-Artigo 23. Convocatoria da Asemblea Xeral.- As convocatorias das Asembleas Xerais realizaranse por escrito expresando o lugar, día e hora da reunión así como a orde do día con expresión concreta dos asuntos a tratar. Entre a convocatoria e o día sinalado para a celebración da Asemblea en primeira convocatoria haberán de mediar polo menos quince días, podendo así mesmo facerse constar se procedese a data e hora en que se reunirá a Asemblea en segunda convocatoria, sen que entre unha e outra poida mediar un prazo inferior a media hora.
-Artigo 24. Constitución da Asemblea Xeral.- As Asembleas Xerais, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituídas en primeira convocatoria cando concorran a ela un terzo dos asociados con dereito a voto, e en segunda convocatoria calquera que sexa o número de asociados con dereito a voto. Os acordos tomaranse por maioría simple das persoas presentes ou representadas cando os votos afirmativos superen aos negativos, non sendo computables a estes efectos os votos nulos, en branco, nin as abstencións. Será necesaria maioría que reúna polo menos a tres cuartos (¾) dos socios con voz e voto da Asociación para: a) Disolución da Asociación. b) Modificación de Estatutos. c) Disposición ou alleamento de bens integrantes do inmobilizado. d) Remuneración dos membros do órgano de representación.
-Artigo 25. Facultades da Asemblea Xeral.- Son facultades da Asemblea Xeral: 1.Aprobar, a xestión da Xunta Directiva. 2.Examinar e aprobar as Contas anuais. 3.Elixir aos membros da Xunta Directiva. 4.Fixar as cotas ordinarias ou extraordinarias. 5.Disolución da asociación. 6.Modificación dos Estatutos. 7.Disposición ou alleamento dos bens. 8.Acordar, no seu caso, a remuneración dos membros dos órganos de representación. 9.Calquera outra que non sexa competencia atribuída a outro órgano social.

CAPÍTULO QUINTO. CONDICIÓNS DOS ASOCIADOS E ADMISIÓN DE NOVOS SOCIOS
-Artigo 26. Membros da Asociación.- Poderán ser membros da Asociación as empresas que, reunindo as condicións establecidas nos artigos 1 e 3 dos presentes Estatutos e achándose legalmente habilitadas para o exercicio da correspondente actividade, solicíteno voluntariamente e cumpran as condicións regulamentarias de ingreso que establezan a Xunta Directiva.

-Artigo 27. Condicións.- 1.A Asociación estará integrada, en calidade de socios numerarios, por persoas xurídicas ou empresarios individuais que realicen actividade comercial ou económica relacionada co software libre de código aberto en calquera campo e cumpran cos obxectivos da Asociación. 2.A Asociación estará integrada, en calidade de socios subscritor ou protector, por persoas físicas ou xurídicas que non terían os dereitos sociais dos socios, terán voz pero non voto, obrigándose só a contribuír economicamente en apoio das actividades que desenvolve a asociación así como participar no desenvolvemento dos fins da mesma. 3.Non poderá ser membro numerario da Asociación ningunha persoa incursa en prohibición, incapacidade, incompatibilidade ou inhabilitación para o exercicio do comercio. Os socios numerarios deberán estar sempre ao corrente no pago das cotas que se fixen reglamentariamente; a falta de pagamento de máis de dúas cotas periódicas producirá a baixa inmediata do socio. 4.Por méritos contraídos con esta Asociación ou por interese social, poderá a Xunta Directiva propor -socios honorarios- a persoas físicas ou xurídicas de calquera actividade profesional. Estarán exentos de abonar cotas e gozarán do dereito de voz, pero non de voto. A Asemblea Xeral deberá aprobar tales nomeamentos. 5.A condición de asociado non é transmisible.
-Artigo 28. Admisión de socio numerario.- Para a admisión como socio numerario de pleno dereito, será preceptivo: 1.Acreditar o exercicio de actividades empresariais ou profesionais relacionadas co desenvolvemento, comercialización, mantemento, difusión e utilización de ferramentas de software libre ou de fontes abertas, realizando unha presentación da empresa ante a Xunta Directiva. 2.Solicitalo por escrito ao Presidente da Asociación. 3.O referendo da solicitude por parte da Xunta Directiva. En caso de denegarse, poderá ser recorrido polo solicitante ante a Asemblea Xeral máis próxima tras a denegación. 4.A ratificación como socio por dous terzos dos votos emitidos na Asemblea Xeral máis próxima tras o referendo da Xunta Directiva.

CAPÍTULO SEXTO. DEBERES DOS SOCIOS
-Artigo 29. Deberes.- Son deberes dos socios: 1.Asistir á Asemblea Xeral. 2.Participar na elección de representantes e directivos da Asociación. 3.Axustarse nas súas actuacións ás leis e normas estatutarias. 4.Cumprir os acordos válidamente adoptados pola Asociación. 5.Respectar a libre manifestación de pareceres e non entorpecer, nin aínda indirectamente, as actividades da Asociación. 6.Satisfacer as cotas da Asociación. 7.Desempeñar fielmente as obrigacións inherentes ao cargo que ocupen. 8.Acatar os Estatutos Sociais, e as Normas Complementarias que no seu caso se elaboren para a aplicación e desenvolvemento dos mesmos. 9. Defender os intereses da Asociación e facer propaganda activa dos seus fins. 10. Informar á asemblea de calquera feito ou novidade que atente contra os fins da Asociación ou que puidese ser prexudicial para o interese do conxunto ou de calquera empresa asociada.
-Artigo 30. Sancións.- Os asociados que incumpran os deberes enunciados no artigo anterior, os fins perseguidos nos Estatutos, os seus principios ou os regulamentos ou as normas de desenvolvemento interno, poderán ser obxecto de apercibimiento, sanción, suspensión ou expulsión da Asociación.
-Artigo 31. Baixas.- Se un asociado dáse de baixa, a Asociación poderá esixirlle, por todos os medios ao seu alcance, o cumprimento das obrigacións sociais que teña pendentes ata o momento.

CAPÍTULO SÉTIMO. DEREITOS DOS SOCIOS.
-Artigo 32. Dereitos dos socios.- Son dereitos dos socios: 1.Elixir e ser elixido para postos de representación e cargos directivos. 2.Intervir e dar o seu voto, que será libre, na Asemblea dentro da orde do día. 3.Informar e ser informados da actividade da Asociación e das cuestións que lles afecten. A Asociación articulará as medidas necesarias para que os socios coñezan o estado económico da Asociación. En concreto, e con independencia de calquera outra medida que se estableza, permitirase que en todo momento os socios, previa petición á Xunta Directiva, teñan acceso e poidan examinar as contas da Asociación. 4.Intervir, conforme ás normas legais ou estatutarias, na xestión económica e administrativa da Asociación. 5.Utilizar os servizos que a Asociación poña a disposición dos mesmos, así como as instalacións sociais. 6.Facer pública a súa condición de asociado, respectando as limitacións que a Asociación estableza para esta publicidade. 7.Propor á Xunta Directiva accións relacionadas co desenvolvemento, comercialización, mantemento, difusión e utilización de ferramentas de software libre ou de fontes abertas. 8. Solicitar a axuda da Asociación cando se detecte unha discrimintación por ofrecer servizos de Software Libre fronte a outras opcións. 9. Elixir e ser elixido para desempeñar cargos na Asociación, por sufraxio libre e secreto.
-Artigo 33. Plenitude de dereitos.- A plenitude dos dereitos mencionados no artigo anterior son exclusivos dos socios numerarios. Os socios honorarios só terán os dereitos que outorgan os apartados 6 e 7 do artigo anterior. Será necesario para exercer os dereitos atribuídos aos socios que estes consten debidamente inscritos no Libro de Socios aberto ao efecto, debendo así mesmo constar as persoas físicas que no seu caso lles representen con carácter permanente nos órganos da Asociación.

CAPÍTULO OITAVO. RÉXIME DISCIPLINARIO: INFRACCIÓNS, SANCIÓNS, PROCEDEMENTO E PRESCRICIÓN.
-Artigo 34. Normas xerais.- No exercicio da potestade disciplinaria respectaranse os criterios de: A debida proporcionalidade coa gravidade da infracción, atendendo á natureza dos feitos, as consecuencias da infracción e a concorrencia de circunstancias atenuantes ou agravantes. A inexistencia de dobre sanción polos mesmos feitos. A aplicación dos efectos retroactivos favorables. A prohibición de sancionar por infraccións non tipificadas con anterioridade ao momento da súa comisión. A responsabilidade disciplinaria extínguese en todo caso por: 1.O cumprimento da sanción. 2.A prescrición da infracción. 3.A prescrición da sanción. 4.O falecemento do infractor. Para a imposición das correspondentes sancións disciplinarias teranse en conta as circunstancias agravante da reincidencia, e atenuante de arrepentimento espontáneo. Hai reincidencia cando o autor da falta fose sancionado anteriormente por calquera infracción de igual gravidade, ou por dúas ou máis que fóseno de menor. A reincidencia entenderase producida no transcurso de 1 ano, contado a partir da data en que se cometeu a primeira infracción.
Artigo 35. Infraccións.- As infraccións contra a boa orde social susceptibles de ser sancionadas clasifícanse en leves, graves e moi graves.
-Artigo 36. Infraccións Moi Graves.- Teñen a consideración de infraccións disciplinarias MOI GRAVES: 1.Todas aquelas actuacións que prexudiquen ou obstaculicen a consecución dos fins da asociación, cando teñan consideración de moi graves. 2.O incumprimento ou as condutas contrarias ás disposicións estatutarios e/ou regulamentarias da Asociación, cando se consideren como moi graves. 3.O incumprimento dos acordos válidamente adoptados polos órganos da asociación, cando se consideren moi graves. 4.A protesta ou actuacións airadas e ofensivas que impidan a celebración de asembleas ou reunións da Xunta Directiva. 5.Participar, formular ou escribir, mediante calquera medio de comunicación social, manifestacións que prexudiquen de forma moi grave a imaxe da asociación. 6.A usurpación ilexítima de atribucións ou competencias sen contar coa preceptiva autorización do órgano competente da entidade. 7.Agredir, ameazar ou insultar gravemente a calquera asociado. 8.A indución ou complicidade, plenamente probada, a calquera socio na comisión das faltas contempladas como moi graves. 9.O quebrantamento de sancións impostas por falta grave ou moi grave. 10.Todas as infraccións tipificadas como leves ou graves e cuxas consecuencias físicas, morais ou económicas, plenamente probadas, sexan consideradas como moi graves. 11.En xeral, as condutas contrarias á boa orde social, cando se consideren moi graves.
-Artigo 37. Infraccións Graves.- Son infraccións punibles dentro da orde social e serán consideradas como GRAVES: 1.O quebrantamento de sancións impostas por infraccións leves. 2.Participar, formular ou escribir mediante calquera medio de comunicación social, manifestacións que prexudiquen de forma grave a imaxe da asociación. 3.A indución ou complicidade, plenamente probada, de calquera asociado na comisión de calquera das faltas contempladas como graves. 4.Todas as infraccións tipificadas como leves e cuxas consecuencias físicas, morais ou económicas, plenamente probadas, sexan consideradas graves. 5.A reiteración dunha falta leve. 6.O incumprimento ou as condutas contrarias ás disposicións estatutarias e/ou regulamentarias da asociación, cando se consideren como graves. 7.O incumprimento dos acordos válidamente adoptados polos órganos da asociación, cando teñan a consideración de grave. 8.En xeral, as condutas contrarias á boa orde social, cando se consideren como graves.
-Artigo 38. Infraccións Leves.- Considéranse infraccións disciplinarias LEVES: 1.A falta de asistencia durante catro ocasións consecutivas ás asembleas xerais, sen xustificación algunha. 2.A falta de pagamento de tres cotas consecutivas, salvo que exista causa que o xustifique a criterio da Xunta Directiva. 3.Todas aquelas condutas que impidan o correcto desenvolvemento das actividades propias da asociación, cando teñan a consideración de leve. 4.Os malos tratos dos bens mobles ou inmobles da Asociación. 5.Toda conduta incorrecta nas relacións cos socios. 6.A indución ou complicidade, plenamente probada, de calquera asociado na comisión das faltas contempladas como leves. 7.O incumprimento ou as condutas contrarias ás disposicións estatutarias e/ou regulamentarias da entidade, cando se consideren como leves. 8.En xeral, as condutas contrarias á boa orde social, cando se consideren como leves.
-Artigo 39. Infraccións dos membros da Xunta Directiva.- 1.Considéranse infraccións MOI GRAVES: A non convocatoria nos prazos e condicións legais, de forma sistemática e reiterada, dos órganos da asociación. A incorrecta utilización dos fondos da entidade. O abuso de autoridade e a usurpación ilexítima de atribucións ou competencias. A inactividade ou abandono de funcións que supoña incumprimento moi grave dos seus deberes estatutarios e/ou regulamentarios. 2.Considéranse infraccións GRAVES: Non facilitar aos asociados a documentación da entidade que por estes lle sexa requirida (estatutos, actas, normas de réxime interno, etc.). Non facilitar o acceso dos asociados á documentación da entidade. A inactividade ou abandono de funcións cando causen prexuízos de carácter grave ao correcto funcionamento da entidade. 3.Teñen a consideración de infraccións LEVES: A inactividade ou abandono de funcións, cando non teñan a consideración de moi grave ou grave. A non convocatoria dos órganos da asociación nos prazos e condicións legais. As condutas ou actuacións contrarias ao correcto funcionamento da Xunta Directiva. A falta de asistencia a unha reunión da Xunta Directiva, sen causa xustificada.
-Artigo 40. Sancións.- As sancións susceptibles de aplicación pola comisión de infraccións moi graves, relacionadas no artigo 34, serán a perda da condición de asociado ou a suspensión temporal en tal condición durante un período dun ano a catro anos, en adecuada proporción á infracción cometida. As infraccións graves, relacionadas no artigo 35, darán lugar á suspensión temporal na condición de asociado durante un período dun mes a un ano. A comisión das infraccións de carácter leve darán lugar, polo que ás relacionadas no artigo 36 refírense, á amoestación ou á suspensión temporal do asociado por un período dun mes. As infraccións sinaladas no artigo 37 darán lugar, no caso das moi graves ao cesamento nas súas funcións de membro da Xunta Directiva e, no seu caso, á inhabilitación para ocupar novamente cargos no órgano de goberno; no caso das graves, o cesamento durante un período dun mes a un ano, e se a infracción cometida ten o carácter de leve na amoestación ou suspensión polo período dun mes.
-Artigo 41. Procedemento sancionador.- Para a adopción das sancións sinaladas nos artigos anteriores, tramitarase dun expediente disciplinario, no cal o asociado ten dereito a ser oído con carácter previo á adopción de medidas disciplinarias contra el, e a ser informado dos feitos que dean lugar a tales medidas, debendo ser motivado, no seu caso, o acordo que impoña a sanción. A instrución dos procedementos sancionadores corresponde á Xunta Directiva, nomeándose para ese efecto por esta, os membros da mesma que teñan encomendada devandita función; caso de tramitarse expediente contra un membro da Xunta Directiva este non poderá formar parte do órgano instrutor, debendo absterse de intervir e votar na reunión da Xunta Directiva que decida a resolución provisional do mesmo. O órgano instrutor dos procedementos disciplinarios estará formado por un Presidente e un Secretario. O Presidente ordenará ao Secretario a práctica daquelas dilixencias previas que estime oportunas ao obxecto de obter a oportuna información sobre a comisión de infracción por parte do asociado. Á vista desta información a Xunta Directiva poderá mandar arquivar as actuacións ou acordar a incoación de expediente disciplinario. Neste último caso, o Secretario pasará ao interesado un escrito no que porá de manifesto os cargos que se lle imputan, aos que poderá contestar alegando no seu defensa o que estime oportuno no prazo de 15 días, transcorridos os cales, pasarase o asunto á primeira sesión da Xunta Directiva, a cal acordará o que proceda; o acordo debe ser adoptado polas tres cuartas (¾) partes dos membros de devandito órgano de representación. A resolución que se adopte terá carácter provisional. O asociado poderá formular recurso ante a Asemblea Xeral no prazo de quince días a contar desde o día seguinte a aquel en que reciba a resolución. De non formularse recurso no prazo indicado, a resolución devén firme. A Asemblea Xeral, adoptará a resolución que proceda en relación co expediente disciplinario ou sancionador; non poderá formar parte desta Asemblea Xeral o presunto infractor, a resolución que adopte a mesma deberá ser aprobada polas tres cuartas (¾) partes dos membros da mesma.
-Artigo 42. Prescrición.- As infraccións prescribirán aos tres anos, ao ano ou ao mes, segundo trátese das moi graves, graves ou leves, comezándose a contar o prazo de prescrición ao día seguinte ao efectivo coñecemento por parte da Xunta Directiva da comisión da infracción. O prazo de prescrición interromperase pola iniciación do procedemento sancionador, con coñecemento do interesado, pero se este permanecese paralizado durante un mes por causa non imputable ao asociado, volverá correr o prazo correspondente. As sancións prescribirán aos tres anos, ao ano ou ao mes, segundo trátese das que correspondan a infraccións moi graves, graves ou leves, comezándose a contar o prazo de prescrición desde o día seguinte a aquel en que adquira firmeza a resolución pola que se impuxo a sanción.

CAPÍTULO NOVENO. PATRIMONIO FUNDACIONAL.
-Artigo 43. Patrimonio fundacional.- O patrimonio inicial da Asociación ascende a cero euros.
-Artigo 44. Recursos económicos da Asociación.- Os recursos económicos previstos pola Asociación para o desenvolvemento das actividades sociais, serán os seguintes: 1.As cotas de entrada. 2.As cotas de socios, periódicas ou extraordinarias, que acorde a Asociación. 3.Os derivados dos bens e dereitos que lle correspondan, así como as subvencións, legados e doazóns que poida recibir en forma legal por parte dos asociados ou de terceiras persoas. 4.Os ingresos que obteña a Asociación mediante as actividades lícitas que acorde realizar a Xunta Directiva ou a Asemblea Xeral, sempre dentro dos fins estatutarios.
-Artigo 45. Exercicio asociativo e económico.- O exercicio asociativo e económico será anual e o seu peche terá lugar o 31 de decembro de cada ano.

CAPÍTULO DÉCIMO. MODIFICACION DE ESTATUTOS E NORMAS DE REGIMEN INTERNO.
-Artigo 46. Modificación de Estatutos.- Os Estatutos da asociación poderán ser modificados cando resulte conveniente aos intereses da mesma, por acordo da Asemblea Xeral convocada especificamente ao efecto. O acordo de modificar os estatutos require o voto favorable das tres cuartas (¾) partes dos socios integrantes da Asociación. -Artigo 45. Normas de réxime interno.- Os presentes estatutos poderán ser desenvolvidos mediante normas de réxime interno, aprobadas por acordo da Asemblea Xeral por maioría simple dos socios presentes ou representados.

CAPÍTULO UNDÉCIMO. DISOLUCIÓN E LIQUIDACION DA ASOCIACION.
-Artigo 47. Disolución da Asociación.- A asociación disolverase: 1.Por vontade dos socios, expresada en Asemblea Xeral convocada ao efecto, co voto favorable de ¾ dos socios . 2.Polas causas determinadas no artigo 39 do Código Civil. 3.Por sentenza xudicial.
-Artigo 48. Comisión liquidadora.- En caso de disolverse a Asociación, a Asemblea Xeral que acorde a disolución, nomeará unha Comisión Liquidadora, composta por dúas acodes membros extraídas da Xunta Directiva, esta Comisión Liquidadora farase cargo dos fondos que existan. Unha vez satisfeitas as obrigacións sociais fronte aos socios e fronte a terceiras persoas, o patrimonio social sobrante, se o houber, será entregado a asociacións con fins similares para realizar actividades sen ánimo de lucro ou á Free Software Foundation, segundo decida a Asemblea Xeral que acorde a disolución, e en última instancia, a Beneficencia.